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  为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系,包括固定工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励、长期激励计划、分红计划、带薪休假、社会保险、商业保险、免费夜宵、生日祝福、婚育礼金、年度健康体检等。

              

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