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我在东电

 

  “我们坚信,市场和资金都不是最重要的。市场可以开拓,资金可以积累,但是人才却是最不可轻易替代的,是公司最宝贵的财富。”

 

    

  公司的可持续发展需要建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。
  公司全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
  共同的价值观是我们对员工做出公平评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们对员工的绩效改进做出公正评价的依据;员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评价能力的公正标准。
  公司奉行效率优先,兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争;并为员工的发展,提供公平的机会与条件。

 

 

 

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